离职时可赔多少钱

更新时间:2011-10-17 10:10:28人浏览
问题描述:
我是2005年3月15日进公司的,2012年3月15日若公司不跟我续合同,我现在每个月的税前工资是5000元,请问离开时可赔多少钱?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以主张双倍工资赔偿。
2011-10-15 22:22:04
何军律师
服务地区-北京北京
不知您在2005年3月15日至2012年3月15日期间是否已签劳动合同,在此基础上公司如不跟您续签,您可以得到相当于7个月工资的经济补偿金,如果你之前就没签过劳动合同,还可主张11个月的工资.
2011-10-17 10:10:28
谢连顺律师
服务地区-北京北京
未签劳动合同是要支付双倍工资的,最长11个月。但是你的情况已经过了诉讼时效,所以这个赔偿你将有可能不能得到,其次,你可以得到7个月的经济补偿金,可能根据其他情况还有可能得到更多的赔偿,建议来电咨询,由律师给你分析案件具体情况
2011-10-16 12:48:17
李娜律师
服务地区-北京北京
你好,赔付你7个月的经济补偿金。因为合同已到期,公司不续签,每工作满一年赔付你一个月的经济补偿金,也就是35000元。
2011-10-16 06:03:34
李同红律师
服务地区-北京北京
可以要求支付11个月的双倍工资。
2011-10-15 22:06:15
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你最多能要11个月工资。具体可以电话联系我咨询。
2011-10-15 19:54:07
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