我想在暑假打一个月的工，我需要签劳动合同么
更新时间：2019-06-26 22:04:56人浏览
问题描述：
我是名高中毕业生，我想在暑假打一个月的工，我需要签劳动合同么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑假工要签订劳动合同吗
暑假工要签订劳动合同吗？劳动合同是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。为了暑假工期间权益得到保
临时工
人浏览
劳动合同的签订对象是劳动者，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。一般来说，所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假工不能签订劳动合同
核心提示：针对寒假工的劳务市场，广州市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知，寒假工不能签订劳动合同。根据须知说明，在校生与用人单位不存在劳动关系，不
劳动合同知识
人浏览
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学生打暑期工，有关部门提醒要签劳动合同
导读：不少大学生都打算着去打暑期工，既可赚取生活费用，又能初步接触社会，锻炼自己。但令人担忧的是，大学生的自我保护意识依然淡薄，几乎没人主动提出与用人单位签订劳
合同动态
人浏览
可以向劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要签合同。针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接拨打我的咨询电话，会给您更详尽的解决建议。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是需要满十六周岁的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定：《劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要签订劳动合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内怀孕被解聘，常见的处理方式包括与单位协商解决、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，应考虑处理效率、赔偿金额及个人实际情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工的加班费通常按照劳动法规定进行计算和处理。处理方式包括与用人单位协商、通过劳动仲裁机构调解或提起法律诉讼等。具体选择应基于双方沟通情况、证据充分性、处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需结合劳动者申请和用人单位流程。具体操作：1）劳动者提交书面辞职申请，注明期望离职日期；2）与用人单位沟通，确认离职流程和时间表；3）完成交接工作，确保工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动关系认定过程中，劳动者需特别注意以下法律问题：确保与用人单位签订的劳动合同真实有效，并妥善保存；注意收集与劳动关系相关的证据材料，如工资条、工作证、考勤记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按着劳动法规定，工人正常上班是8小时工作制，超出8小时的，是属于违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个保险问题最好是问下保险公司的人员，让他们按保险条款给你逐一解答一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以要求劳动监察部门监督
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
