所以想离职了,请问这样的情况下我可以离职吗。需要提前多久和公司提出离职申请?我需要承担什么责任?

更新时间:2019-06-21 14:55:03人浏览
问题描述:
我在5月15号入职的,已经快工作1个半月了,到现在还没有和我签订劳动。我也电话或者短信或者当面提过几次,每次都推说会签的。我现在觉得不是很正规,所以想离职了,请问这样的情况下我可以离职吗。需要提前多久和公司提出离职申请?我需要承担什么责任?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄祥圣律师
服务地区-上海上海
正常离职员工一般试用期提前3天转正提前一月向公司提出离职申请。一个人提出离职分三种情况:1用人单位存在《劳动合同法》38条的情况你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2依据《劳动合同法》37条你提前31天提出的书面离职不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3没有提前31天提出离职用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况你直接提交辞职信就走人这个时候就是你违法了给用人单位造成的直接经济损失招聘你产生的费用用人单位可以要求你承担。二你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信辞职报告)这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续你可以通过申请劳动仲裁解决;三相关法律依据:《劳动合同法》51条!
2019-06-20 11:30:02
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,未签署劳动合同,员工可以直接离职。
2019-06-20 11:19:25
孙侠律师
服务地区-上海上海
你好,按照公司规定处理,
2019-06-21 14:55:03
任涌律师
服务地区-上海上海
可以离职的,可以离职的,可以离职的,
2019-06-20 13:25:19
李建勇律师
服务地区-贵州遵义
单位有规章制度,离职因按规定。
2019-06-20 11:21:57
李建勇律师
服务地区-贵州遵义
单位有规章制度,离职因按规定。
2019-06-20 11:21:57
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