与用人单位网上签定了三方协议,协议中未约定违约金事项,请问用人单位要求是否合理?

更新时间:2019-06-20 12:13:24人浏览
问题描述:
与用人单位网上签定了三方协议,未入职,协议中未约定违约金事项,现在想解约,单位说按照内部规定需要缴纳违约金,请问用人单位要求是否合理?可否不缴纳违约金
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区-北京北京
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (一)因确认劳动关系发生的争议;­ (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;­ (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;­ (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;­ (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;­ (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-06-18 10:35:36
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。 法律依据: 《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”   第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”
2019-06-18 08:35:33
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好, 需要根据协议内 容和实际情况,如有争议可以通过诉讼解决。详情建议电询。
2019-06-18 10:22:24
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要按照合同约定办理
2019-06-18 08:19:23
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,需要按照合同约定办理
2019-06-20 12:13:24
沈晶律师
服务地区-北京北京
您好,按照约定办理,一般劳动合同劳动者不承担违约金。
2019-06-18 09:04:50
李建成律师
服务地区-北京北京
按照责任责任区分,沟通解决解决
2019-06-18 08:57:54
章敏律师
服务地区-北京北京
合同违约,按《合同法》的规定,签订合同时双方可以约定违约金,合同一经订立,双方就应当履行合同规定的义务,如果不履行合同义务则会构成违约,应当按合同规定,承担违约赔偿责任。
2019-06-17 22:52:43
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