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    今日律师风向标:

    如果没有劳动合同怎么办?单位就可以辞退孕期员工吗?

    ltckhf4937 北京 -北京 2019-06-13 07:55

    律师回复 (8个)

    李冰子律师
    李冰子律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 继承、离婚、劳动工伤

    咨询电话:13816959908

    咨询我

    您好,不可以辭退,沒有勞動合同可以要求單位支付11個月工資的雙倍賠償金(一年時效期內),建議您留意收集能證明雙方存在勞動關係的相關證據。

    2019-06-13 08:01 1

    金颖律师
    金颖律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18410012920

    咨询我

    没有劳动合同的需要支付双倍工资的

    2019-06-13 08:50 0

    顾倩团队律师
    顾倩团队律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、债权债务、合同法

    咨询电话:18611201551

    咨询我

    您好,原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违 反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。 违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金,如存在未签劳动合同的情况可一并主张

    2019-06-13 09:02 1

    章敏律师
    章敏律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:18301083835

    咨询我

    未签劳动合同需赔双倍工资,根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。

    2019-06-13 09:42 0

    李建成律师
    李建成律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、合同法、公司法

    咨询电话:18301622545

    咨询我

    可以双倍补偿金解决产假工资

    2019-06-13 10:04 0

    马志良律师
    马志良律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:13520535227

    咨询我

    您好,没有劳动合同,可以通过别的方式证明存在劳动关系,单位以什么原因辞退您?
    证明劳动关系,可以通过考勤打卡记录、工作证工作服、工资发放记录等
    如果单位单方违法辞退孕期员工,是要支付赔偿金的

    2019-06-13 10:08 0

    徐卫东律师
    徐卫东律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

    咨询我

    你好,建议人社局申请劳动仲裁

    2019-06-13 11:58 0

    苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、合同法、婚姻家庭

    咨询电话:18519582776

    咨询我

    如果无法协商,申请劳动仲裁

    2019-06-13 12:10 0

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