首页 法律咨询 专业律师 移动端
网站导航
律师加盟热线: 400-678-1488
全国 [切换]
    法律咨询
    您当前位置: 法律快车 > 法律咨询 > 民事法律 > 劳动法 > 咨询详情
    今日律师风向标:

    请问农民工在工地受伤,可以做工伤认定吗?

    请问农民工在工地受伤,现在52岁了,可以做工伤认定吗?工伤认定有年龄限制吗

    lttjvk2713 四川 -成都 2019-06-13 00:29

    律师回复 (6个)

    王斌律师
    王斌律师
    认证律师

    四川-成都

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:13881864368

    咨询我

    不需要,他们之间没有劳动关系

    2019-06-13 07:28 0

    成都蓝鹏律师
    成都蓝鹏律师
    认证律师

    四川-成都

    专业擅长: 债权债务、劳动争议、婚姻家庭

    咨询电话:18080408608

    咨询我

    可以申请认定,严重不?在成都?

    2019-06-13 09:46 0

    陈强文律师
    陈强文律师
    认证律师

    四川-成都

    专业擅长: 继承、刑事辩护、离婚

    咨询电话:13628011646

    咨询我

    这个是可以的去做的具体情况可以去做

    2019-06-13 09:57 0

    四川展新律所律师
    四川展新律所律师
    认证律师

    四川-成都

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:13438020958

    咨询我

    你好,是什么时候受伤的呢

    2019-06-13 09:57 0

    蒲杰律师
    蒲杰律师
    认证律师

    四川-成都

    专业擅长: 继承、离婚、合同法

    咨询电话:18081068663

    咨询我

    你好,有劳动合同,可以认定工伤。

    2019-06-13 10:17 0

    董钢律师
    董钢律师
    认证律师

    四川-成都

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:17311311538

    咨询我

    你好,你们签订了劳动合同了吗?

    2019-06-13 16:38 0

    眉山法律问答顾问
    眉山法律问答顾问

      农民工在国企企业意外受伤,是否算工伤,区别对待。凡是工作时间、工作地点、因为工作的原因,所受的伤害,都是工伤。否则,不是工伤。  《工伤保险条例》  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。  第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:  (一)故意犯罪的;  (二)醉酒或者吸毒的;  (三)自残或者自杀的。

    2019-06-13 13:19

    自贡法律问答顾问
    自贡法律问答顾问

      在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿。   当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

    2019-06-13 13:55

    成都法律问答顾问
    成都法律问答顾问

    先申请工伤认定。提交文件:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 劳动能力鉴定。提交文件:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金;⑸一次性医疗补助金;⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资;⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。

    2019-06-13 15:54

    以上回复不符合我的实际情况?马上咨询在线律师! 免费咨询

    相关咨询问题

    工伤认定 员工 工伤保险

     猜您喜欢

    拓展文章阅读

    全国律师推荐

    知识专辑阅读

    最新非全日制用工的相关规定

    最新非全日制用工的相关规定

    我们生活当中,有一种用工模式叫非全日制用工,它上班的时间比较短,由于这种用工模式相对来说比较少,因此人们对于它...详情 >>

    发布时间:2019-06-20 10:53 浏览量:505

    15

    15年的中国在线法律服务品牌

    中国放心的互联网法律服务平台

    82

    覆盖82个法律专业领域

    站内法律专业领域覆盖面广

    1,000,000

    每天为全国近100万互联网用户

    提供各种类型法律知识查询服务

    我是公众

    有法律问题?直接发布咨询
    (不限时间,律师在线,有问必答)

    我是律师

    400-678-1488
    (服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

    关于法律快车

    法律快车版权所有 2005-2019 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586