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    问下单位改造要和员工解除劳动合同在这个单位工作22年应该怎么拿补偿金

    您好,问下单位改造要和员工解除劳动合同在这个单位工作22年应该怎么拿补偿金

    ltkwda9725 北京 -北京 2019-06-12 19:55

    律师回复 (8个)

    李建成律师
    李建成律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、合同法、公司法

    咨询电话:18301622545

    咨询我

    补偿金一年一个月工资作为补偿金

    2019-06-12 20:06 0

    徐卫东律师
    徐卫东律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

    咨询我

    如果无法协商,申请劳动仲裁

    2019-06-12 20:30 0

    周雪丽律师
    周雪丽律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:15011123997

    咨询我

    你好,如果公司违法解除劳动合同,您可以向公司主张赔偿金。
    赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    没有签订劳动合同,可以主张自入职第二个月起自第十二个月,由公司支付双倍工资。
    如果您有未休年假,还可以向公司主张未休年假期间的3倍赔偿。
    如果您在工作中有加班行为,公司为支付加班费也未安排调休的,您可以同时主张加班费。
    上述请求,您向公司住所地劳动仲裁中心申请仲裁即可。

    2019-06-12 22:04 0

    苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、合同法、婚姻家庭

    咨询电话:18519582776

    咨询我

    如果无法协商,需要申请劳动仲裁

    2019-06-12 23:56 0

    金颖律师
    金颖律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18410012920

    咨询我

    可以主张相应的经济补偿的。

    2019-06-13 08:54 0

    章敏律师
    章敏律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:18301083835

    咨询我

    非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2019-06-13 09:02 0

    马志良律师
    马志良律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:13520535227

    咨询我

    您好,每满一年支付一个月工资

    2019-06-13 10:27 0

    顾倩团队律师
    顾倩团队律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、债权债务、合同法

    咨询电话:18611201551

    咨询我

    如与单位协商一致解除,您可获得 入职以来一年 一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

    2019-06-13 13:31 0

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    发布时间:2019-06-25 10:16 浏览量:314

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