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    之前我实习在一家诈骗公司实习,现在已经过了两年了,请问这样严重吗?会判刑吗?

    你好,之前我实习在一家诈骗公司实习,只干了两个月,第一个月没有业绩,第二个月做出业绩之后,怀疑公司可能是诈骗之后我就以我回去学车为由离职了。现在已经过了两年了,公安局突然打电话叫我们那些离了职的员工去自首。请问这样严重吗?会判刑吗?现在每天脑子都是这个事情。说实话,我真的没有想要干这种伤天害理的事儿。现在很怕。

    ltqmgd7215 四川 -成都 2019-06-12 15:48

    律师回复 (2个)

    四川展新律所律师
    四川展新律所律师
    认证律师

    四川-成都

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:13438020958

    咨询我

    你好,建议律师陪同参与处理

    2019-06-12 15:53 0

    陈强文律师
    陈强文律师
    认证律师

    四川-成都

    专业擅长: 继承、刑事辩护、离婚

    咨询电话:13628011646

    咨询我

    这个确实有可能会承担法律责任

    2019-06-12 16:06 0

    内江法律问答顾问
    内江法律问答顾问

    劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    2019-06-12 16:16

    南充法律问答顾问
    南充法律问答顾问

    劳动者离职,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”

    2019-06-13 07:49

    成都法律问答顾问
    成都法律问答顾问

    离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。

    2019-06-13 08:08

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    发布时间:2019-06-24 15:56 浏览量:106

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