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    我再一家外卖店上班,然后老板不做了关门,工资没结,没有签合同

    我再一家外卖店上班,然后老板不做了关门,工资没结,老板人也联系不上,没有签合同,请问怎么维权

    ltgfmu9841 四川 -成都 2019-06-12 13:40

    律师回复 (2个)

    蒲杰律师
    蒲杰律师
    认证律师

    四川-成都

    专业擅长: 继承、离婚、合同法

    咨询电话:18081068663

    咨询我

    你好,可以要求经济补偿金

    2019-06-12 13:45 0

    董钢律师
    董钢律师
    认证律师

    四川-成都

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:17311311538

    咨询我

    你好,有老板的身份信息吗?

    2019-06-13 16:46 0

    资阳法律问答顾问
    资阳法律问答顾问

    只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。 依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

    2019-06-12 21:43

    乐山法律问答顾问
    乐山法律问答顾问

    解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。 劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

    2019-06-12 22:59

    成都法律问答顾问
    成都法律问答顾问

    只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

    2019-06-13 05:10

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