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    公司不与购买社保,合法吗?要当月10号入职的才购买社保。

    成都麦当劳当月11号入职并正式上岗工作的,公司不与购买社保,合法吗?问他就说,要当月10号入职的才购买社保。

    ltkmyu8627 四川 -成都 2019-06-12 10:46

    其他 (1个)

    梁登俊律师
    梁登俊律师
    认证律师

    四川-成都

    专业擅长: 债权债务、劳动工伤、婚姻家庭

    咨询电话:15982273605

    咨询我

    下一个月应该给你购买社保了

    2019-06-12 22:28 0

    雅安法律问答顾问
    雅安法律问答顾问

    调换工作岗位属于劳动合同内容的变更,根据《劳动合同法》第三十五条的规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    2019-06-12 18:41

    成都法律问答顾问
    成都法律问答顾问

    《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”

    2019-06-13 00:05

    遂宁法律问答顾问
    遂宁法律问答顾问

    用人单位无故降职降薪,劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条的有关规定,正式提出解除劳动关系,要求用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资;并按照《劳动合同法》的相关规定,要求用人单位支付经济补偿金,出具解除劳动合同证明。

    2019-06-13 06:50

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