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    6月6日办理离职手续。怎么能解?是否可以申请赔偿?

    2019年在一家公司上班,5月底1--4月份的一直拖欠,6月6日办理离职手续。目前仍未拿到工资,去劳动局调解公司老板不能给出确实的发放工资日期,怎么能解?是否可以申请赔偿?

    ltuvkm7398 广东 -深圳 2019-06-12 10:33

    律师回复 (6个)

    陆丰律师
    陆丰律师
    认证律师

    广东-深圳

    专业擅长: 债权债务、合同法、劳动工伤

    咨询电话:15220267791

    咨询我

    你好,公司未按劳动合同即时发放工资应该赔偿,一年一个月的赔偿额

    2019-06-12 10:40 0

    李东海律师
    李东海律师
    认证律师

    广东-深圳

    咨询电话:18124794580

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    你好,可以通过劳动仲裁处理

    2019-06-12 10:54 0

    胡萍律师
    胡萍律师
    认证律师

    广东-深圳

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18098947086

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    你好!调解不成可申请仲裁维权,是否有签订劳动合同。

    2019-06-12 11:06 0

    陈明晓律师
    陈明晓律师
    认证律师

    广东-深圳

    专业擅长: 离婚、债权债务、劳动工伤

    咨询电话:18988766836

    咨询我

    你好,由于公司拖欠工资你主动解除劳动合同的,你可以要经济补偿的(在该公司每工作满一年可以有一个月工资作为补偿);在你无法通过协商要到工资,在劳动局调解也没有结果的情况下,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提供证明你们劳动关系的证据,以及证明公司拖欠你工资的证据,完成证据的收集后可以到劳动仲裁委申请仲裁。如果你对程序或者如何准备材料的,欢迎来电作详细的咨询。

    2019-06-12 11:21 0

    张勇律师
    张勇律师
    认证律师

    广东-深圳

    专业擅长: 债权债务、婚姻家庭、劳动争议

    咨询电话:18576471610

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    若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。

    2019-06-12 14:40 0

    郑伟良律师
    郑伟良律师
    认证律师

    广东-广州

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:18588851952

    咨询我

    你好!有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。

    2019-06-12 20:15 0

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