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    业务人员未完成任务如何辞退

    ltqsar9614 广东 -深圳 2019-06-12 08:51

    律师回复 (5个)

    胡萍律师
    胡萍律师
    认证律师

    广东-深圳

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18098947086

    咨询我

    你好!请问是在试用期辞退还是?

    2019-06-12 08:58 0

    陈明晓律师
    陈明晓律师
    认证律师

    广东-深圳

    专业擅长: 离婚、债权债务、劳动工伤

    咨询电话:18988766836

    咨询我

    你好,如果没有正当理由就辞退,需要支付经济补偿或者经济赔偿。只有在你们协商一致解除劳动关系,在员工有严重违规、严重失职、欺诈胁迫签订合同、与多个单位订立劳动关系以及被追究刑事责任的,才不需要支付经济补偿。建议你尽量与员工协商一致解除劳动合同。

    2019-06-12 10:20 0

    赵清燕律师
    赵清燕律师
    认证律师

    广东-深圳

    专业擅长: 房地产、合同法、离婚

    咨询电话:13620902541

    咨询我

    你们是公司这一方吗?有没有制定绩效考核?

    2019-06-12 10:46 0

    张勇律师
    张勇律师
    认证律师

    广东-深圳

    专业擅长: 债权债务、婚姻家庭、劳动争议

    咨询电话:18576471610

    咨询我

    若事情较复杂,最好您能找一个专业律师帮你,维护您的合法权益。

    2019-06-12 14:52 0

    郑伟良律师
    郑伟良律师
    认证律师

    广东-广州

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:18588851952

    咨询我

    如果没有正当理由就辞退,需要支付经济补偿或者经济赔偿。只有在你们协商一致解除劳动关系,在员工有严重违规、严重失职、欺诈胁迫签订合同、与多个单位订立劳动关系以及被追究刑事责任的,才不需要支付经济补偿。建议你尽量与员工协商一致解除劳动合同。

    2019-06-12 20:17 0

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