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    我做满3个月然后申请离职。那提成他应该结算给我吗?

    我做满3个月然后申请离职。最后一个月做不够满月,那提成他应该结算给我吗?

    ltkidv4618 广东 -广州 2019-06-12 01:19

    律师回复 (2个)

    陈世炫律师
    陈世炫律师
    认证律师
    爱心律师

    广东-广州

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:13570558279

    咨询我

    你好,这个一般是可以协商的。

    2019-06-12 14:50 0

    郑伟良律师
    郑伟良律师
    认证律师

    广东-广州

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:18588851952

    咨询我

    你好!用人单位不结算工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资

    2019-06-12 20:22 0

    清远法律问答顾问
    清远法律问答顾问

    《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    2019-06-12 02:17

    广州法律问答顾问
    广州法律问答顾问

    用人单位不结算工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。

    2019-06-12 10:23

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