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    我想问一下我是兼职按小时计算工资有一天临时有事给领导说了不去以后也不去了领导说按旷工处理一天扣三天合理吗

    您好我想问一下我是兼职按小时计算工资有一天临时有事给领导说了不去以后也不去了领导说按旷工处理一天扣三天合理吗

    ltkfxm7934 四川 -成都 2019-06-11 11:32

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    绵阳法律问答顾问
    绵阳法律问答顾问

    原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。但该条例已经于二○○八年一月十五日国国务院令第 516 号废止。

    2019-06-12 00:36

    德阳法律问答顾问
    德阳法律问答顾问

    用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。 实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

    2019-06-12 07:17

    成都法律问答顾问
    成都法律问答顾问

    我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法,按月薪计算的人数较多。

    2019-06-12 07:52

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    发布时间:2019-06-24 16:13 浏览量:117

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