被无辜辞退,没有劳动合同,公司是指纹打卡上班的,工资也是打卡里的,去劳动局告能行吗
更新时间:2019-06-08 22:46:03人浏览
问题描述:
被无辜辞退,没有劳动合同,手上没有任何资料,公司是指纹打卡上班的,工资也是打卡里的,做满半年了,去劳动局告能行吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
代人打卡被辞退有劳动合同赔偿金?
核心内容:不少公司考勤需要打卡,而有员工互相代替对方打卡打卡上班,被公司以违纪为由辞退。这两名员工将公司告上法庭,法院判决公司违法解除劳动合同,两名员工胜诉。以
劳动合同法案例
人浏览
我国劳动合同法规定,用人单位要与劳动签订劳动合同,劳动合同应该载明劳动时间、劳动岗位、劳动报酬、休息时间等的内容。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工找人代打卡可以解雇吗
本市某大酒店的员工陈浦(化名),因多次叫人代他打卡考勤,被单位认为该不诚实及欺骗行为,严重违反了酒店规章制度,遂解除了双方劳动合同。近日,上海静安法院对该大酒店
解除劳动关系
人浏览
你好!根据你说的这种情况,可以直接去劳动局申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同,只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系,则劳动者就应该获得报酬,用人单位应当依照我国法律的具体规定,按时向劳动者支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发放工资的当月,计算应交个人所得税。如果当月发放多次,应该合并计税,也就是第二次、第三次、第四次与前面首先合并计税,然后补差。个税不是计提的时候产生的,是发放的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动合同法仅仅就工资的数额标准、支付方式等作出了相应规定,并没有对劳动双方的税务负担问题做出强制性规定;税法中规定了纳税义务人和扣缴义务人但是如果有人愿意替
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资,没有合同,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金,如存在未缴纳社保的情况,可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权,要求支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工基本医疗保险余额不会清零,而是会累积起来。常见的处理方式包括在就医时直接使用余额支付医疗费用。选择处理方式时,应根据个人医疗需求和实际情况进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,超过20公里可以主张赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!如果工人在厂里宿舍死亡的情况被认定为工伤死亡,工厂需要进行相应的赔偿。工伤死亡包括因职业病或工作相关活动中的事故致死和疾病致死,这需要由劳动部门依照相关法
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司不调整您的工资,您可以首先与公司的人力资源部门或管理层沟通,提出您的诉求和依据。若沟通无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,或申请劳动争议调解。若调解仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这边是可以申请赔偿的,具体怎么联系您呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况有权申请工伤认定。公司不配合时,您可在伤害发生1年内直接向社保行政部门申请。若不及时处理,您可能失去工伤保障,承担不必要的医疗费用和收入损失。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拖欠工资超过约定时间,您可以采取以下措施:首先,与公司协商,要求公司尽快支付工资;其次,如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉,要求他们介入调查并协调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询