我是一个农民工,没有合同和欠条,请问我该怎么办

更新时间:2019-08-08 10:01:51人浏览
问题描述:
我是一个农民工,给别人做了活,3万多工钱拿不到钱,没有合同和欠条,请问我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
万林律师 咨询我
服务地区-贵州贵阳·电话-189-8433-2582
您好,您可以向劳动监管部门进行反应。
2019-08-08 10:01:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助75326人 · 响应时间 平均5分钟内
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
2019-06-10 03:02:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助133296人 · 响应时间 平均5分钟内
建议与到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2019-06-08 20:20:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助186311人 · 响应时间 平均2分钟内
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2019-06-08 07:31:37
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您好,您可以向劳动监管部门进行反应。
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您好,搜集证据起诉
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