经理以未电话联系为理由，公司制度旷工三天视为自动离职要求离职。可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2019-06-06 11:15:00人浏览
问题描述：
因身体有病，微信向部门经理说明情况。经理以未电话联系为理由，公司制度旷工三天视为自动离职要求离职。可以申请劳动仲裁吗？本人2011年在单位工作至今，今年44岁。
2位律师解答
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你好，您所咨询的不是法律问题。
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您好，如果是自动离职的手续，可以不签。直接申请劳动仲裁就可以。
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