我和用人单位签订了保洁服务合同,并没有和我续签合同,这样我要去劳动仲裁委员会申请用人单位和保洁员对我进行赔偿

更新时间:2019-05-30 09:52:23人浏览
问题描述:
如果我的人员外派到别动公司,我和用人单位签订了保洁服务合同,然后保洁员和我们公司也有劳动合同,用人单位和我们的保洁服务合同到期,但是扔继续使用我的保洁员超过一个月,并没有和我续签合同,而是要求我公司保洁员和我解除合同和用人单位从新签订劳动合同,这样我要去劳动仲裁委员会申请用人单位和保洁员对我进行赔偿,这样合法嘛,有希望吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以要求经济补偿
2019-05-29 21:34:03
法律快车律师团队律师
服务地区-福建厦门
你好,你和用人单位之间还是劳动关系,不能申请劳动争议仲裁。要想告他们,只能到法院起诉。
2019-05-30 09:52:23
王常青律师
服务地区-福建福州
不合法,你保洁人员与外派公司合同到期,就已不上外派公司的人员
2019-05-29 18:59:39
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