上班20多天员工没有生活费不借支员工不上班了
更新时间：2019-05-28 22:15:51人浏览
问题描述：
上班20多天员工没有生活费不借支员工不上班了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给农民工工资该怎么办
农民工是社会弱势群体，需要法律给予特殊的保护。如果拖欠农民工工资的，需要及时发放。农民工需要冷静理智，合法维护自己的利益。因此下面我们将为您详细介绍不给农民工工
劳动法
人浏览
用人单位不发工资的，根据《劳动合同法》第八十五条规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工 员工不办手续
公司辞退员工员工不办手续李先生说，他是一个单位的人力资源负责人，他所在的单位去年与一名员工签了两年劳动合同，可是不到一年的时间，这名员工就辞职了。按照规定单位应
其他公司知识
人浏览
既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如非特殊工种，未满十八岁（只要已满十六岁）仍应签订劳动合同，单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离能拿到工资。具体操作上：1）首先与公司人事或财务部门确认应发工资数额；2）如公司拒绝支付，可收集证据如劳动合同、工资条等；3）尝试通过协商或调解解决；4）若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：临时工在工地受伤可以申请工伤认定。即使是临时工，只要是在工作中受伤的就应该享受工伤待遇，如果用人单位不同意，可以到劳动监察部门申请工伤鉴定，确定工伤以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了竞业协议后，离职一个月想去同行业公司上班，操作需谨慎。若协议有效，应遵守或协商解除。如决定遵守，需等待限制期结束；如选择协商，可与原公司沟通，寻求双方满意的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。实际工作中，产假期间的工资如何发放，可以有如下两种操作办法：（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
