可不可以去投诉他,一个多月工资,25日辞工的?
更新时间:2019-05-27 16:37:42人浏览
问题描述:
我4.1号那天老板请我没合同没健康证身份证也不看收下我,然后觉得不好我就辞工了到现在催了几次还没发,可不可以去投诉他,一个多月工资,25日辞工的?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者主动辞工的,用人单位须一次性结清工资。通常来说,劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣我的工资,我想到劳动局投诉,但是市和区都有劳动局,我应到哪个劳动局投诉?
答:根据我市劳动管理事权划分的规定,如员工所在单位在特区内,属下列情况之一的,可到市劳动和社会保险信访办投诉:(1)中央、各
劳动争议处理
人浏览
根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
亲爱的,我们离婚吧!
当我拥有了一切,我却失去了爱情。亲爱的,当我看着你坐在我家餐桌上和你的岳父也就是我父亲推杯把盏时,一股久违的温暖让我的眼眶有点潮湿了。当我听到你说要独自上街买衣
婚姻法案例
人浏览
您好,可以的,用人单位拖欠劳动者工资的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡时存的工资属于遗产按照《继承法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此,死亡时存的工资属于遗产。遗产的范围:《中华人民共和国继承法》第3条规定:遗产是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况如何的呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉要求结清工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五公里内搬迁的处理方式通常有两种:协商搬迁和依法搬迁。协商搬迁是通过与相关方协商,达成搬迁协议并获得相应补偿。依法搬迁则是依据法律法规进行,如《大中型水利水电工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般情况下造成失业补助金停止领取有几种情况,一是用户已经按照规定领取失业补助金满6个月;二是用户重新就业并且参保了,这种情况下次月就会停止失业补助金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者违法解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,看你交的社保是第几档的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以打12333电话投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位应按原劳动合同的约定继续履行,原劳动合同无法继续履行的,可以解除劳动合同,但支付经济补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询