老板应负多少责任，并且没有签劳动合同
更新时间：2019-05-26 18:07:43人浏览
问题描述：
您好，员工下班骑着老板的电动车摔伤了，老板应负多少责任，并且没有签劳动合同
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不签订劳动合同应承担什么责任
根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面
劳动合同纠纷
人浏览
依据《工伤保险条例》第14条第三项的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。同时张某又不具备《工伤保险条例》第16条不得
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
出了交通事故你负多少责任
核心内容：在道路交通事故中，司机是否应该负责任，负多少责任?哪些情况下当事人负全部责任?这些您都知道吗?下面由法律快车小编为您详细介绍，正文如下：在道路交通事故
交通事故责任认定
人浏览
工伤保险实行无过错责任赔付，职工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工却因违章作业导致工伤，用人单位可以按照安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度处罚。r简单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应承担不签劳动合同的责任
案情介绍：申诉人黄某等3人于1998年9月幼师毕业后被分配到某企业幼儿园，2000年3月，幼儿园更换了法人代表。新的领导组织有关部门对黄某等3人进行考核后宣布，
不签劳动合同的赔偿
人浏览
劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可，如果协商不成，以先申请工伤认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，应按照工伤的赔偿标准赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论工资还是津贴，都应以现金方式向职工支付，如果饭卡剩余额不退还，属实物发放或强制消费，是违法的。离职人员可以去人事部门找部门领导询问，如果仍不退的话，可以申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商，协商不成的，可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不让学生转学，是违法的，对于这种行为可以直接向当地教育部门举报。如果学校不同意学生转学或者扣押学籍的，是违法的，可以向当地相关部门就行举报。法律依据：《中小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
询问当地社保部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体可以先双方协商处理，处理不成的可以向当地劳动部门反映情况。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，拖欠工资协商无果的具体可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你先准备一份民事起诉状、拿着身份证复印件及发工资和欠工资的证据到法院起诉，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
