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你好,可以到劳动监察部门投诉一下。
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书保留好快递详情单以及复印一份辞职书辞职到期以后要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规
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建议你向当地劳动监察部门投诉处理。
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因为从公司公户把钱转移至个人账户,其行为本质是提前分红。但股东分红应当按照法定流程先依法缴纳税款、弥补亏损、提取法定公积金。反之,则构成偷税漏税,同时也构成对公
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用了公积金贷款后,**在一定条件下仍可以提取公积金**。根据我国相关法律规定,职工在偿还购房贷款本息等情况下,可以提取公积金。但需注意,提取公积金需满足一定条件
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参考工伤保险条例进行核算的
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如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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需要和接收单位协商离职比较好
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