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如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。公
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你好，要看合同如何约定才能确定。
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社保一般是不能退款的，社保只能转移和交满15年后享受养老金，不能退款或提取。累计缴费年限最少15年，缴费时间越长退休后享受的养老金越多。只有一种情况下是可以退款
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社保费用是在每月月初有地税局向单位收取，那么员工只要在半月有上班，那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用，同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。根据《工资支付
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用人单位给劳动者缴纳社保应该是在建立劳动关系后也就是用工之日起的30天内进行社保的缴纳，也应该在30天内签订劳动合同，参照《社会保险法》第五十八条和《劳动合同法
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社保缴纳，建议向当地劳动监察部门投诉处理。
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您好，可以要求及时补缴。
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可以向劳动部门投诉
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根据责任书认定。且公司有权找你追偿
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劳动者在申请支付令的过程中，首先需确保提交的证据充分、真实，如工资条、工作记录等，以证明单位拖欠工资的事实。其次，应详细列明单位拖欠的工资数额及计算依据，确保申
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您好，可以去劳动监察大队投诉
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好能详细说下案情吗？
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法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年，比如广东、黑龙江、海南等，或者一年，比如西藏
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，如果有其他证据可以作证您在工地上班的，仍可以要求对方支付工资待遇。
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