怀孕后孕吐严重，微信请长假后领导批准，按自动离职，没有产假，合法吗？

更新时间：2019-05-23 08:54:10人浏览

问题描述：

怀孕后孕吐严重，微信请长假后领导批准，现说没有纸质流程不算，按自动离职，没有产假，合法吗？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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邓普云律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089

您好，是不合法的，公司存在违法解除劳动合同，您可以要求公司继续履行劳动合同或主张经济赔偿金。

2019-05-22 17:41:51

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杜红涛律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498

您好，是否在劳动合同中约定了具体事项，一般请假都应当按照具体的步骤程序。

2019-05-22 17:22:54

法律快车律师团队律师

服务地区-湖北武汉

你好，你可以到当地劳动监察大队申请仲裁，或者委托律师起诉至法院维权。

2019-05-23 08:54:10

法律快车律师团队律师

服务地区-湖北武汉

你好，单位不得以任何理由辞退怀孕员工

2019-05-22 17:45:37

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