单位不给签合同,这种事情怎么办?所以一直没有签合同……

更新时间:2019-05-22 16:57:15人浏览
问题描述:
单位不给签合同,这种事情怎么办?目前现状是,单位说营业执照还未办下来,所以一直没有签合同……
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2019-05-22 13:44:58
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,劳动者在用人单位工作时,需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合同,这种行为是要赔偿的。那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢?没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资
2019-05-22 10:26:59
目前只有一个企业邮箱可以证明和单位的关系,还需要采集什么证明啊
追问 2019-05-22 10:34:22
你好,劳动者在用人单位工作时,需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合同,这种行为是要赔偿的。那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢?没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资
追答 2019-05-22 11:03:18
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
可以要求双倍工资。。。。。
2019-05-22 16:57:15
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议申请劳动仲裁
2019-05-22 12:50:30
章敏律师
服务地区-北京北京
根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
2019-05-22 13:54:36
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求双倍工资
2019-05-22 10:12:27
目前只有一个公司邮箱,可以证明和公司的关系。还需要采集什么证明啊?
追问 2019-05-22 10:20:49
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