公司5个车间主管基本工资3000元+考核工资3500元，这样的考核明显对我不合理，我能申请劳动仲裁解除劳动合同及要求补偿吗？
更新时间：2019-05-26 11:27:22人浏览
问题描述：
公司5个车间主管基本工资3000元+考核工资3500元，考核责任范围是本车间；我在品管部，基本工资2244元+考核工资2500元，考核责任范围包括5个车间，例如4月份扣款5车间合计1850元，各车间依责任大小分担；我一个人就扣款1850元，这样的考核明显对我不合理，我能申请劳动仲裁解除劳动合同及要求补偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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