请问如果公司裁员撤销我所在的岗位，我有权拒绝吗？

更新时间：2019-05-21 17:14:33人浏览

问题描述：

你好，我想请问如果公司裁员撤销我所在的岗位，我有权拒绝吗？拒绝了公司要求离职该怎么办？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

张琳律师

服务地区-江苏南京

　　按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。　　公司裁员不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当经济补偿金二倍支付赔偿金。　　

2019-05-21 17:14:33

咨询我

朱亮亮律师

盟

服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686

可以拒绝，要求离职，可以仲裁或投诉解决的。

2019-05-21 09:54:34

曾金峰律师

服务地区-江苏南京

如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁，依法维权。

2019-05-21 09:30:12

咨询我

平台南京律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

公司擅自调整岗位，员工有权拒绝吗？

《劳动合同法》规定：用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权，该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的

其他

人浏览

我在大型国企上班，要么裁员，要么调岗，我可以拒绝调岗要求仍然在原先岗位工作吗？

有权拒绝，并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

公司降薪不辞退合法吗

公司降薪不辞退的，如果是没有与员工协商一致的降薪，则是不合法的。公司降薪属于变更劳动合同，需要与员工协商一致，并采用书面

劳动法

人浏览

员工有权拒绝用人单位调岗吗

城北调城南门卫遭刁难未经协商员工有权拒绝调岗小刘两年来一直在某连锁饭店担任门卫工作，饭店和小刘的住所都在城北，上班也比较方便。然而一年后，单位人事部门经理突然通

劳动纠纷

人浏览

岗位调动申请书

如果你已经决定要调岗，一定要有三方的同意：原所在部门领导的同意，接收部门领导的同意，HR人力资源部门的同意。也就是说有人愿意放你走，有人愿意接收你，同时不违反公

劳动法

人浏览

说岗位撤销合并，我可以拒绝吗？如果是因为公司岗位撤销要劝退我，我可以要求多少金额

如果已经被劝退了，那么严格按照劳动合同规定来谈了。首先，千万不要签主动离职的辞职报告其次，就算协商一致也要写明单位应当补偿多少金额。补偿金的标准：经济补偿按劳动

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

公司变相辞退员工怎么办

公司变相辞退员工的，员工应当及时收集相关证据，到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。此外，劳动者可

劳动法

人浏览