公司转型不生产了，公司不给员工陪偿方案！员工要如何处理呢？假若公司陪N合法吗？
更新时间：2019-05-21 11:47:04人浏览
问题描述：
公司转型不生产了，全公司己停产。公司不给员工陪偿方案！员工要如何处理呢？这种上百人的解雇，假若公司陪N合法吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
您好！请问公司已经依法宣告破产了吗？还是说公司是违法解除劳动合同，但是公司还存续？这两种情况公司都是需要赔偿的，但数额会有区别。
2019-05-21 11:47:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司破产要赔偿员工吗？
公司破产要赔偿员工吗?公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入，主要包括员工工资、经济补偿金等。法律快车的小编将为您详细介绍。公
公司破产
人浏览
经济补偿金应当在办理工作交接时支付，拖延不给可以申请劳动争议仲裁。根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动合同解除用人单位应当支付的经济补偿金，在办理工作交接时支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你，可却要面临着公司倒闭的你，你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
按照劳动法规定，劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有法定节假日要依法安排劳动者休息，对于延长工作时间的要按规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司还没有出具赔偿方案吗？有没有找员工谈？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
变更名称并非赔偿的情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。针对不胜任岗位解除的问题，实践中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定公司与劳动者解除劳动合同的，必须符合法律规定的条件，否则的话就属于非法解除劳动合同，是要承担法律责任的。一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当有赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按工作年限支付经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司自己的劳动合同只要不违法我国劳动法就是有效的，一旦公司的劳动合同里面的条款违法了劳动法，公司的劳动合同就是无效的。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！以认定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
达到法定退休年龄了没有办法提起劳动仲裁
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边按具体签订的劳动合同约定的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，企业必须为员工购买五险一金，任何避开这一义务的协议都将被视为无效。后期如果员工向人社局发起投诉，公司还是需要补缴的。您可以考虑咨询人力资源和财务专
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是签订了劳动合同了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
