我上班受伤了,不给我发工资了,我就纳闷了,在上班的地方受伤了不是算工伤吗?
更新时间:2019-05-21 12:29:53人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助59200人 · 响应时间 平均4分钟内
《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-05-21 12:29:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153068人 · 响应时间 平均2分钟内
1、你的情况属于工伤,而且是达到评残等级的。建议申请工伤认定,认定上工伤后,申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别及工资情况要求赔偿。 2、另外,牙齿后期还需要补正,建议申请后期医疗费用鉴定,要求赔偿。 3、根据你的上班时间,如果加班费未足额支付的,还可要求支付加班费。 建议委托律师代理,争取自己的最大合法权益。 4、如果你工作时间较短的,还可要求支付未签劳动合同的双倍工资。
2019-05-21 07:36:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170620人 · 响应时间 平均2分钟内
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。
根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按因病办理。
《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按因病办理。
《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2019-05-20 14:46:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位为劳动者缴纳工伤保险是劳动法强制性的要求,也是单位应该要承担的义务,如果单位并没有履行好相关义务交社保,劳动者因完成工作任务受伤的,由用人单位承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
醉酒工作时受伤,算工伤吗?
醉酒工作时受伤,能否认定为工伤?当地人社部门作出非工伤的决定,而林某不服并向法院,法院支持了当地人社部门的诉求。下文为您一一介绍。案情林某为某单位的在职职工。一
工伤案例
人浏览
工上下班途中,发生交通事故的处理《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在工地干活受伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项推动,应当认定为工伤。应当现进行工伤认定,而后进行劳动能力鉴定,按鉴定结论向社会保险经办机构和用人单位审
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请工伤鉴定,根据鉴定结果确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体看如何受伤的才能确定是否是工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因为工作原因导致的受伤属于工伤。先去申报工伤认定。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司经营多样,如政策咨询、人才招聘、档案管理等。具体操作上,政策咨询需了解最新法规并为客户解答;人才招聘要筛选合适人选并办理入职手续;档案管理则涉及资料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您工作时间多久了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跨市住院医保报销的处理方式主要包括了解当地医保政策、办理异地就医备案手续、准备相关报销材料以及按照流程提交报销申请。选择处理方式时,应综合考虑报销比例、报销流程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对工厂不让辞职的情况,常见处理方式有:1)与工厂协商,明确辞职意愿和法律依据;2)向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3)如情况严重,可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以为你提供帮助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的贷款抵押协议处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金申请有时效。领失业金有时间限制,需要在失业后起十五日内告知社会保险经办机构,办理失业登记之后才可以领取失业金。在规定的时间没有申请领取的,视为已经就业,在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询