我因身体原因需要停工做检查调养。跟公司提了离职(有邮件)请问我有什么办法吗?
更新时间:2019-05-20 21:08:13人浏览
问题描述:
您好,我因身体原因需要停工做检查调养。跟公司提了离职(有邮件)。之后我跟领导沟通同意另一位同事转岗接替我的职务,交接清楚后我怕新人一时不是很习惯,所以提前将第二周的工作基本安排好,所以新人可以有一个星期的缓冲时间。但是现在公司不放我走,请问我有什么办法吗?提前感谢您的帮助。
3位律师解答
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
2019-05-20 21:08:13
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