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    我因身体原因需要停工做检查调养。跟公司提了离职(有邮件)请问我有什么办法吗?

    您好,我因身体原因需要停工做检查调养。跟公司提了离职(有邮件)。之后我跟领导沟通同意另一位同事转岗接替我的职务,交接清楚后我怕新人一时不是很习惯,所以提前将第二周的工作基本安排好,所以新人可以有一个星期的缓冲时间。但是现在公司不放我走,请问我有什么办法吗?提前感谢您的帮助。

    ltakmt3248 上海 -上海 2019-05-20 11:00

    律师回复 (2个)

    张建生律师
    张建生律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 刑事辩护、损害赔偿、离婚

    咨询电话:13311783016

    咨询我

    按规定离职提起三十天通知单位,到期即可走人,这不是公司不放就走不了的。

    2019-05-20 11:08 0

    • 追问

      可是现在我的状态不太好,想提前走,请问有什么方法吗?前提是交接工作也做好了,我也答应在我离开以后可以继续帮新人解答问题。现在的问题是公司不放人

      2019-05-20 12:36
    樊天辉律师
    樊天辉律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 合同法、债权债务、公司法

    咨询电话:18930423861

    咨询我

    你只要提前一个月通知公司就可以离职

    2019-05-20 11:40 0

    • 追问

      请问可以提前走吗?

      2019-05-20 12:45
    • 追答

      公司有权不同意

      2019-05-20 12:59
    • 追问

      那如果我现在确认因为身体的原因要做个小手术,请问公司还有权不同意吗?谢谢

      2019-05-20 13:08
    • 追答

      手术可以请病假,这和辞职是二回事

      2019-05-20 13:32
    • 追问

      那有没有什么方法可以提前走,之前同事离职都没有很长时间就办理好了,到了我这里就一定要让我呆一个月,就像是故意刁难我。谢谢您的回答

      2019-05-20 14:27
    • 追答

      没有办法的

      2019-05-20 14:51
    上海法律问答顾问
    上海法律问答顾问

    在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。

    2019-05-20 21:08

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