我因身体原因需要停工做检查调养。跟公司提了离职(有邮件)请问我有什么办法吗?

更新时间:2019-05-20 21:08:13人浏览
问题描述:
您好,我因身体原因需要停工做检查调养。跟公司提了离职(有邮件)。之后我跟领导沟通同意另一位同事转岗接替我的职务,交接清楚后我怕新人一时不是很习惯,所以提前将第二周的工作基本安排好,所以新人可以有一个星期的缓冲时间。但是现在公司不放我走,请问我有什么办法吗?提前感谢您的帮助。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
按规定离职提起三十天通知单位,到期即可走人,这不是公司不放就走不了的。
2019-05-20 11:08:51
可是现在我的状态不太好,想提前走,请问有什么方法吗?前提是交接工作也做好了,我也答应在我离开以后可以继续帮新人解答问题。现在的问题是公司不放人
追问 2019-05-20 12:36:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助174640人 · 响应时间 平均2分钟内
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
2019-05-20 21:08:13
樊天辉律师
服务地区-上海上海
你只要提前一个月通知公司就可以离职
2019-05-20 11:40:20
请问可以提前走吗?
追问 2019-05-20 12:45:33
公司有权不同意
追答 2019-05-20 12:59:30
那如果我现在确认因为身体的原因要做个小手术,请问公司还有权不同意吗?谢谢
追问 2019-05-20 13:08:59
手术可以请病假,这和辞职是二回事
追答 2019-05-20 13:32:21
那有没有什么方法可以提前走,之前同事离职都没有很长时间就办理好了,到了我这里就一定要让我呆一个月,就像是故意刁难我。谢谢您的回答
追问 2019-05-20 14:27:32
没有办法的
追答 2019-05-20 14:51:44
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