还是实习期的,向当地劳动仲裁委员会申请赔偿双倍工资,能请求什么赔偿金?

更新时间:2019-05-20 09:49:35人浏览
问题描述:
在单位工作7个月,实习期工资为1000,前三个月为1000,后面不定,有时1200,有时1400,期间签订了一份合同,领导不让看,我以为是劳动合同,结果后来发工资还是实习期的,问领导,答是实习期合同不是劳动合同,一直拖着不签合同未缴纳保险。一直到第七个月,为了维护自己权益,向当地劳动仲裁委员会申请赔偿双倍工资,用人单位又说签的那份合同是劳动合同,我查了,还没有给我缴纳保险,我也没见过所谓的那份合同,今天下午要调解,请问,这种情况下,哪方面有利于我?能请求什么赔偿金??
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高健博律师
服务地区-山东淄博
可以申请劳动争议仲裁,未签到劳动合同能主张双倍工资。
2019-05-20 09:49:35
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