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劳务派遣协议的签订需知
1、劳务派遣协议签订需知（1）派遣单位是否具有合法资质，用工单位切记要审查《劳动合同法》第57条规定：劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于五
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你好，建议向劳动部门投诉
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劳务派遣一般会签两份合同，一份是与用人单位签订的劳动合同，一份是派遣公司签订的劳务派遣合同。其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下：（1）因劳动者有过
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，拖工资可以提起劳动仲裁。
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您好！若劳务合同，无需交社保；若劳动合同，不交社保，可以申请劳动仲裁。
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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你可申请劳动仲裁的 建议直接的电话咨询
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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你好，依据学校的规定办理
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若下班途中因自己主要责任导致交通事故并死亡，一般不被视为工亡。具体处理方式如下：首先，需了解事故责任划分及保险情况；其次，若购买了交通事故保险，可向保险公司申请
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对于公司未签合同和未购买社保的情况，常见处理方式包括：要求公司补签劳动合同、补缴社保，并向劳动监察部门投诉。若公司不改正，您可以考虑解除劳动合同并主张经济补偿。
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您好，方便详细讲一下案情吗？
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你好，你之前办保险了吗
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你好，这种情况建议咨询医保部门沟通处理
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