3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
广东省深圳市工伤赔偿计算表
广东省深圳市工伤赔偿计算表赔偿项目伤残等级一次性伤残补助一次性伤残津贴一次性工伤医疗补助一次性护理费工伤赔偿合计非法用工赔偿金标准最低数额标准最低数额标准最低数
工伤伤残法规
人浏览
劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下几种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退员工怎样赔偿？
根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合
劳动合同纠纷
人浏览
公司违约解除劳动合同经济补偿金，即用人单位无法定理由解除劳动合同的，应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年，用人单位应当支付其两个月工资的赔偿。例如：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁搬出多少劳动者可以提出解除合同并主张经济补偿金，关键看公司搬迁是否因为导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化，从而导致劳动合同无法履行。对此，各地有不同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定了，劳动者同用人单位之间可以依法进行试用期的约定，如果劳动者在试用期内不能够满足用人单位的需求的，则用人单位可以依法通劳动者解除劳动合同，即用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动部门申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资。此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。如需要可电联。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付经济补偿金。一年按一个月工资计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看合同和公司规章制度的规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果中介不按规定发工资的，劳动者可以与其协商；或者向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令其支付工资；或者劳动者可以申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在宿舍脑出血，是否能申请工伤赔偿需根据具体情况判断。如是在工作时间和工作岗位突发疾病，并在48小时内死亡或经抢救无效死亡，可视同工伤。否则，可能不被视为工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您的情况，您确实有权直接辞职并申请劳动仲裁。公司拖延转正并持续发放试用期工资，已涉嫌违反劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被通知不过，能否要经济补偿需视情况而定。如果是无过错性辞退或违法辞退，可以要求经济补偿金或赔偿金。但若是过错性辞退，则不可以要求经济补偿金。如果不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您的情况可以申请劳动仲裁。公司未签劳动合同、口头承诺年终奖未兑现、加班无工资均属违法行为。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您们当时合同是怎么约定的j
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是个什么情况呢？J
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
