清明节不放假按劳动法工资应该是几倍呢
更新时间:2019-05-18 16:55:36人浏览
问题描述:
你好,清明节不放假按劳动法工资应该是几倍呢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五一加班费不只是按三倍工资标准支付
五一加班费计算用人单位常见误区:根据国家有关规定,劳动者在休息日休息是没有工资的,所以休息日加班工资应该在按月发放的正常工资之外另按日工资标准的200%支付。但
加班费
人浏览
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
清明节加班可得三倍工资
清明节加班需三倍工资京工商人员个税由单位代扣首个清明节假日关注劳动者权益:加班需有三倍工资今年起实施的《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,不仅
合同格式
人浏览
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以寻找节假日期间加班的证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这是三倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动局投诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的,可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,清明节3、4、5号放假,如果在这三天都加班,3号就是三倍工资,4、5就是两倍资工资,因为3号那天是法定放假日,4、5号是公休日。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求赔偿金,补偿金,加班费,年休假工资等赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没签合同的老板不发工资应该可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤是身体哪里受伤了呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
签合同后想辞职的,应当通知用人单位。不在试用期的,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,这样就可以解除劳动合同。在试用期内的,仅需要提前三日通知用人单位,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位违法辞退的可以要求赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
最好申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,工资要依法予以发放
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询