未满试用期三个月,扣半个月工资底薪合理吗

更新时间:2019-05-17 14:07:11人浏览
问题描述:
未满试用期三个月,没有签订合同,提出辞职,扣半个月工资底薪合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2019-05-17 13:37:29
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好!不合理,可向劳动局投诉或申请仲裁维权,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-05-17 14:07:11
姚志斗律师
服务地区-广东深圳
可以到当地劳动监察大队投诉维权
2019-05-17 13:21:54
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