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    让我们签了之后拿回公司了,公司拖欠三个月工资未发被迫解除劳动合同,能不能要求公司赔偿呢?

    律师你好!我想问一下,公司同我们员工签了合同,但是合同上面没有公司的印章和签名,让我们签了之后拿回公司了,但是一直都没有给一分合同员工,公司拖欠三个月工资未发被迫解除劳动合同,像这样的情况能不能要求公司赔偿呢?

    ltdkxs1257 广东 -佛山 2019-05-16 17:53

    其他 (4个)

    孟翔律师
    孟翔律师
    认证律师
    爱心律师

    广东-佛山

    专业擅长: 刑事辩护、离婚、损害赔偿

    咨询电话:13923202036

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    这个建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁,维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理。

    2019-05-16 18:02 0

    广东熊何律师
    广东熊何律师
    认证律师

    广东-佛山

    专业擅长: 合同法、常年法律顾问、婚姻家庭

    咨询电话:13336492484

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    您好,建议您可以去劳动局投诉。

    2019-05-16 18:37 0

    王艳超律师
    王艳超律师
    认证律师

    广东-深圳

    专业擅长: 债权债务、合同法、劳动争议

    咨询电话:17748643271

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    可以要求公司支付拖欠的工资以及被迫解除劳动合同的经济补偿金,但是否系被迫,需要提供证据证明,比如考虑离职交接时所备注离职原因,是否有向公司发出被迫解除劳动关系通知书。

    2019-05-16 18:56 0

    马俊哲律师
    马俊哲律师
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    广东-广州

    专业擅长: 合同法、劳动工伤、常年法律顾问

    咨询电话:18588876521

    咨询我

    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

    2019-05-17 10:30 0

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