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    因身份证丢失,入职15天后因个人原因想离职,是否应该付我那15天的工资呢?试用期是3个月

    因身份证丢失,入职后无法与公司签订合同,入职15天后因个人原因想离职,且提出离职当天就离职不干了,这种情况公司是否应该付我那15天的工资呢?试用期是3个月

    ltiayu2953 辽宁 -大连 2019-05-16 12:52

    律师回复 (3个)

    李晓光律师
    李晓光律师
    认证律师

    辽宁-大连

    专业擅长: 债权债务、合同法、劳动工伤

    咨询电话:15641102255

    咨询我

    试用期内劳动者应提前3日通知单位离职。未提前通知的,单位也应当给付试用期的工资。

    2019-05-16 13:31 0

    卢建律师
    卢建律师
    认证律师

    辽宁-沈阳

    专业擅长: 债权债务、合同法、公司法

    咨询电话:18940249313

    咨询我

    《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2019-05-16 17:20 0

    毛健民律师
    毛健民律师

    辽宁-大连

    咨询电话:13624983***

    咨询我

    单位应当足额支付工资 。

    2019-05-17 10:18 0

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