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    我已经离职了,但是没有签劳动合同,算不算克扣工资,我要求看工资明细就各种推脱,请问算违法吗?

    我已经离职了,但是没有签劳动合同,我之前去上班给我说的底薪➕考核,昨天发工资了,我发现不对,我就问他们,他们又说工资是底薪➕餐补➕全勤,就算没有全勤,工资也发得不对,这算不算克扣工资,我要求看工资明细就各种推脱,要么就发已经做好了的工资,就是一个数字,根本没有工资组成部分,请问算违法吗?

    ltnxqu1679 四川 -成都 2019-05-16 10:46

    律师回复 (4个)

    冯均开律师
    冯均开律师
    认证律师

    天津-天津

    专业擅长: 债权债务、劳动争议、民间借贷

    咨询电话:15822448409

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    公司未签订书面劳动合同属于违法,建议可以进行劳动仲裁/

    2019-05-16 10:47 0

    陈强文律师
    陈强文律师
    认证律师

    四川-成都

    咨询电话:18302858987

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    可以向劳动监察大队申请劳动仲裁

    2019-05-16 10:54 0

    龙宇涛律师
    龙宇涛律师
    认证律师

    四川-成都

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:13018210906

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    你好,不合法,可以劳动局投诉

    2019-05-16 11:12 0

    喻远军律师
    喻远军律师

    四川-成都

    专业擅长: 、离婚、合同法

    咨询电话:13658070***

    咨询我

    可以依法申请进行仲裁

    2019-05-16 14:55 0

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