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    没签劳动合同,18年12月工资拖欠到现在,能起诉公司没签劳动合同吗

    18年5月1日入职,没签劳动合同,18年12月工资拖欠到现在,能起诉公司没签劳动合同吗

    ltpisk2538 辽宁 -大连 2019-05-16 10:19

    最佳答案

    吕金律师
    吕金律师
    认证律师

    辽宁-大连

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:15041130159

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    可以主张工资,没有签订劳动合同的双倍工资

    2019-05-16 12:24 0

    其他 (2个)

    宋文明律师
    宋文明律师
    认证律师

    辽宁-大连

    专业擅长: 离婚、劳动争议、婚姻家庭

    咨询电话:18041141927

    咨询我

    可以起诉。

    2019-05-16 11:51 0

    卢建律师
    卢建律师
    认证律师

    辽宁-沈阳

    专业擅长: 债权债务、合同法、公司法

    咨询电话:18940249313

    咨询我

    您好,可以起诉,《 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》   第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:   (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;   (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;   (三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 劳动争议管辖: 第八条 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。   劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

    2019-05-16 17:25 0

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    发布时间:2019-05-23 09:17 浏览量:695

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