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    我在物流公司上班,没有签劳动合同,我该赔多少钱,因为这个事情我离职到现在还没有找到工作可以问他要误工费吗?

    我在物流公司上班,3月14号入职做叉车司机。当时财务请假了,没有签劳动合同,我也没看到过劳动合同,总经理收了我500押金,说工作一个月后退给我。4月4号晚上11点50因为疲劳驾驶撞破消防水管爆裂,货物打湿,公司赔了4万,总经理当时说要我赔一半的钱,又说等货物卖出去了才能知道具体亏多少,我后来问了几次都推脱说要等货卖出才能知道赔多少,我5月7号离职了,5月14号货物被销毁了,到目前为止,没有拿到过一分钱工资。出事前几天每天加班到晚上11点以后,早上八点上班。3月工资3288,4月工资5810,5月工资591,押金500到现在15号了一分钱没有给我。问???我该赔多少钱,因为这个事情我离职到现在还没有找到工作可以问他要误工费吗?

    lttqnc4826 广东 -深圳 2019-05-15 23:08

    律师回复 (4个)

    何小桂律师
    何小桂律师
    认证律师

    广东-深圳

    专业擅长: 债权债务、合同法、劳动工伤

    咨询电话:15818667535

    咨询我

    可以要求公司支付上班期间的工资给你,如果能证明存在加班可以要求公司支付加班费。离职后没找到工作不能要求公司支付误工费,这个没有任何依据。

    2019-05-16 08:22 0

    李娅莉律师
    李娅莉律师
    认证律师

    广东-深圳

    专业擅长: 合同法、债权债务、公司法

    咨询电话:18617027824

    咨询我

    您好!根据您的描述,主张误工费具有一定的困难,但单位在下面几处存在违法行为:1、未签订书面劳动合同,2、收押金,3、拖欠工资。
    另,因疲劳驾驶撞破消防水管爆裂造成的损失,单位要求赔偿一半是不合理的。
    第一,单位未与您签订书面劳动合同,您可以主张单位从未签订书面劳动合同的第二个月起支付两倍工资。
    第二,要求单位退还押金。
    第三,要求单位支付拖欠工资并支付工资拖欠期间的银行利息。

    2019-05-16 09:35 0

    • 追问

      15号我找总经理谈话,已经主动说到可以承担2000的罚款,但是他不同意,还威胁过我说可以去告他,就算我告他公司照样运转,他只是跑一趟,我耗不起,还说我要是不把钱赔到满意为止工资不会给我。我同事的劳动合同4月中旬才签的,当时我休假不在这就没签,回来后也没有签。到4月底才叫我去签合同,但是我已经对这公司失望了就没有签合同了。现在我该怎么办?

      2019-05-16 11:20
    • 追答

      您好!单位拖欠的工资、押金可以要求单位支付或返还。另,主张单位从未签订书面劳动合同的第二个月起支付两倍工资的前提是单位不与员工签订书面劳动合同,由于是您的原因没有签订,所以这个两倍的工资支付有一定难度。
      因疲劳驾驶撞破消防水管爆裂,属于职务致害的行为,根据《侵权 责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位对外承担赔偿责任,对内可以向故意或者有重大过失的员工追偿,具体数额是要根据过错大小来定的。建议您再与单位协商,或请求工会组织协调

      2019-05-20 16:17
    张勇律师
    张勇律师
    认证律师

    广东-深圳

    专业擅长: 债权债务、婚姻家庭、劳动争议

    咨询电话:18576471610

    咨询我

    1,公司处罚员工,要按公司的规章制度的规定来处理。同时公司的规章制度要经民主程序 ,要向员工公示,才能用来管理员工。若员工有过错给公司造成损失,应按损失大小与过错比例来承担责任,但要求员工全赔则不合理。
    2,你可以向当地劳动站投诉。

    2019-05-16 09:58 0

    陆丰律师
    陆丰律师
    认证律师

    广东-深圳

    专业擅长: 债权债务、合同法、劳动工伤

    咨询电话:15220267791

    咨询我

    你好,只要存在劳动关系,没签劳动合同工资也得付,超过一个月还要计算双倍工资,赔偿不是经理说了算,要以法院来定。

    2019-05-16 12:21 0

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