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    我在幼儿园上班,没有合同,之前说好的有寒暑假补贴,请问下这种情况我应该怎么做?

    我在幼儿园上班,没有合同,之前说好的有寒暑假补贴,这学期开学发工资给我发了五百寒暑假补贴,第二个月发工资说这个钱没有又给我从工资里扣除了五百元,请问下这种情况我应该怎么做?

    wl9257huyi 湖北 -武汉 2019-05-15 21:33

    其他 (2个)

    王亚玲律师
    王亚玲律师
    认证律师

    湖北-武汉

    专业擅长: 婚姻家庭、刑事辩护、离婚

    咨询电话:15342743956

    咨询我

    您好,您可以要求对方签订劳动合同,也可以申请劳动仲裁,或者直接起诉对方,看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。

    2019-05-16 09:42 0

    张帆律师
    张帆律师
    认证律师

    湖北-武汉

    专业擅长: 损害赔偿、合同法、劳动工伤

    咨询电话:13677220845

    咨询我

    可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁处理,有需要可拨打电话免费咨询。

    2019-05-16 09:57 0

    仙桃法律问答顾问
    仙桃法律问答顾问

    总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金; (3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费; (4)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的; (6)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的; (7)因劳动者请事假等相应减发工资; (8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

    2019-05-15 23:02

    黄冈法律问答顾问
    黄冈法律问答顾问

    劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。 如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任 若上述二者不能解决问题,劳动者可以向法院提起诉讼。

    2019-05-16 06:55

    武汉法律问答顾问
    武汉法律问答顾问

    《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    2019-05-16 09:21

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