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    我们公司所交的社保属于员工个公司对半分的,缺勤就要多扣员工的社保,我想问的是这种形式交社保属于是正常的吗

    我们公司所交的社保属于员工个公司对半分的,如果说员工当月考勤未达到平均考勤属于是缺勤,缺勤就要多扣员工的社保,比如说这个月社保582.5员工缺勤2天就需要用2*18.97+582.5我想问的是这种形式交社保属于是正常的吗,我之前没有遇到过

    lthbyk4287 浙江 -宁波 2019-05-15 21:33

    回复区

    宁波法律问答顾问
    宁波法律问答顾问

     公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

    2019-05-16 01:59

    丽水法律问答顾问
    丽水法律问答顾问

     公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。   社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

    2019-05-16 10:46

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