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    公司没有安排本人休息吃饭时间,是否违法,导致的贫血和身体损伤是否能按工伤处理,强制公司报销。

    连续工作时长十小时,公司没有安排本人休息吃饭时间,反而让我顶替他人休息。这种情况是否违法,导致的贫血和身体损伤是否能按工伤处理,强制公司报销。(多次)

    ltgtnw9834 浙江 -杭州 2019-05-15 17:59

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    舟山法律问答顾问
    舟山法律问答顾问

    1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。 6、每月20日-30日办理工伤保险手续。

    2019-05-15 18:22

    宁波法律问答顾问
    宁波法律问答顾问

    需要具体情况具体分析。比如,工伤申领待遇(工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理)。   (一)工伤医疗待遇申领   1、工伤认定书复印件1份;   2、工伤职工的身份证复印件1份(正反面),一寸免冠彩照1张;   3、定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方(注:清单与单据金额要相符);   4、定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检(CT、MRI、B超、X光等)报告;   5、用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件;   6、工伤职工本人银行帐号资料(无住院无伙食补助的不需要提供)   7、领取相关待遇须提交的其他资料。   (二)工伤补偿待遇申领(只有评到等级才需要准备如下资料)   1、工伤认定书复印件1份;   2、工伤职工的身份证复印件1份(正反面);   3、一寸免冠彩照1张,4R寸的伤残彩照1张;   4、工伤职工本人银行帐号资料。

    2019-05-16 02:39

    杭州法律问答顾问
    杭州法律问答顾问

    法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。   按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按规定提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:   (一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;   (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。   工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

    2019-05-16 07:07

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