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    我在一家私人小型外贸公司实习工作,还是发工资的日子。这种事情工装的钱可以要回来吗?

    你好!我在一家私人小型外贸公司实习工作,给我们制定工装西服,做之前没说让我们拿钱,也没和我们提钱数,说公司拿钱给做。我请假了一个星期,今天听实习同事说我们工资里扣一部分工装钱160,但是之前说过,今天领导才说,工装我们也得拿钱,然而今天还是发工资的日子。这种事情工装的钱可以要回来吗?

    ltbyxe9416 辽宁 -沈阳 2019-05-15 17:52

    回复区

    营口法律问答顾问
    营口法律问答顾问

    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。   3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

    2019-05-15 19:15

    沈阳法律问答顾问
    沈阳法律问答顾问

    用人单位存在无故克扣、拖欠劳动者工资的情况,请直接向有管辖权的劳动监察部门投诉或到当地劳动仲裁机构申诉,维护自己的合法权益。   (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;   (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;   (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

    2019-05-16 00:25

    铁岭法律问答顾问
    铁岭法律问答顾问

    实习期工资标准 1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。 2、看了上面的解释,首先你要区分“工资薪金所得”和“劳务报酬所得”。税法上划分按“工资薪金所得”还是按“劳务报酬所得”的标准,主要看,是否与用人单位有任职、受雇的关系。“工资薪金所得”是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与任职、受雇有关的其他所得。“劳动报酬”是指为单位或者其他个人提供劳务而取得的所得。劳务报酬所得,与工资薪金所得不同之处,主要是与任职、受雇没有关系。

    2019-05-16 06:53

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    发布时间:2019-05-21 09:49 浏览量:93

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