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    我在某个学前教育工作,毫无理由的被辞退,是晚上九点突然一个微信就辞退了,这半个月的工资

    你好,我在某个学前教育工作,去了一个半月,突然,毫无理由的被辞退,而且,是晚上九点突然一个微信就辞退了,然后,这半个月的工资,他没有,按半月算,是按天算的。我想咨询一下,该不该给我开半个月工资

    ltcbeh5364 辽宁 -沈阳 2019-05-15 17:11

    回复区

    营口法律问答顾问
    营口法律问答顾问

    用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。 未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的,实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。

    2019-05-15 19:08

    沈阳法律问答顾问
    沈阳法律问答顾问

    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

    2019-05-16 06:22

    辽源法律问答顾问
    辽源法律问答顾问

    用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。 实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

    2019-05-16 07:34

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