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    在厂子上班三四个月不给发工资了,也不给钱,该怎么办

    在厂子上班三四个月不给发工资了,告诉老板不干了,老板不让走,也不给钱,该怎么办

    ltufep8971 河北 -石家庄 2019-05-15 13:36

    其他 (1个)

    张义律师
    张义律师
    认证律师

    河北-石家庄

    专业擅长: 离婚、继承、婚姻家庭

    咨询电话:18632166226

    咨询我

    你好,公司做法违法,可以提起劳动仲裁。

    2019-05-15 19:39 0

    石家庄法律问答顾问
    石家庄法律问答顾问

    由于公司未能按时发放劳动报酬 ,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。

    2019-05-15 18:15

    太原法律问答顾问
    太原法律问答顾问

    辞职老板不让走怎么办?如果真的确实想离职,递交书面辞职信,30天后自动离职,老板如果不给结工资,劳动者可以申请劳动仲裁。对于劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

    2019-05-16 08:58

    忻州法律问答顾问
    忻州法律问答顾问

    1、用人单位存在拖欠员工工资,,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。   2、依据《工资支付暂行条例》   第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。   第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。   第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。   第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

    2019-05-16 13:58

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    发布时间:2019-05-23 09:17 浏览量:732

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