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    我上班12天离职了,离职后给我算了2000。这个符合规定吗

    我上班12天离职了,之前说的2700,离职后给我算了2000。这个符合规定吗,也没有任何文件和告诉

    ltuwqp6371 四川 -成都 2019-05-15 12:05

    其他 (1个)

    陈强文律师
    陈强文律师
    认证律师

    四川-成都

    咨询电话:18302858987

    咨询我

    请问是什么工作呢。有没有合同呢。

    2019-05-15 12:19 0

    成都法律问答顾问
    成都法律问答顾问

    劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系,劳动法没有相关规定。 如果上班期间员工与顾客发生纠纷,单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理,这时劳动法就能起作用了。如果在个案中,劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益,可以请求工会予以监督纠正,也可以申请劳动仲裁,直至诉讼。

    2019-05-15 13:53

    内江法律问答顾问
    内江法律问答顾问

    劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。

    2019-05-15 20:22

    乐山法律问答顾问
    乐山法律问答顾问

    关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。 目前劳动者每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过40小时。 法律依据:《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。

    2019-05-16 09:21

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