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    请问我在公司上班,没有签劳动合同,到现在都不给我工资,我该怎么办?

    请问我在公司上班,没有签劳动合同,公司没给我买社保,每月公司发工资都是现金,工作了3个月至1月27号,年前我离职时跟领导说年后我不来上班了,到现在都不给我工资,我该怎么办?

    lticbz6513 浙江 -温州 2019-05-15 11:59

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    杭州法律问答顾问
    杭州法律问答顾问

     没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。

    2019-05-16 02:14

    温州法律问答顾问
    温州法律问答顾问

    一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权: 1、首先同单位协商解决,这样最快; 2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。

    2019-05-16 08:54

    舟山法律问答顾问
    舟山法律问答顾问

    法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2019-05-16 12:18

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    发布时间:2019-05-23 09:17 浏览量:695

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