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    我目前所在的公司项目已经到尾盘棋了,但是现在不分流了,如果我提出离职,会有劳动赔偿吗?

    您好,我想咨询下,我目前所在的公司项目已经到尾盘棋了,工资待遇比之前少了一半,目前也没有安排别的去处,公司计划说6.30号分流,但是现在不分流了,日期改到12月份,如果我提出离职,会有劳动赔偿吗?

    ltthkx6428 安徽 -合肥 2019-05-15 10:35

    补充

    工作到19年6月1号满两年

    2019-05-15 12:46

    回复区

    芜湖法律问答顾问
    芜湖法律问答顾问

    劳动者的工资应当按月足额发放,用人单位违法不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    2019-05-15 17:03

    合肥法律问答顾问
    合肥法律问答顾问

      职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资。  职工休探亲假期间的工资待遇,在规定的探亲假期间和路程期间内,照发本人的标准工资。  职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,经过单位领导批准,给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,可以根据路程远近,给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,工资照发。  职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天。

    2019-05-15 19:17

    铜陵法律问答顾问
    铜陵法律问答顾问

      职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资。  职工休探亲假期间的工资待遇,在规定的探亲假期间和路程期间内,照发本人的标准工资。  职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,经过单位领导批准,给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,可以根据路程远近,给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,工资照发。  职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天。

    2019-05-16 11:28

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    发布时间:2019-05-23 09:17 浏览量:752

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