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    退休工程师被聘用私人单位,签一年合同,今天告知辞退了,无理由辞退

    退休工程师被聘用私人单位,签一年合同,今天告知辞退了,无理由辞退,而且压工资,能否得到帮助

    ltxvbf6149 辽宁 -大连 2019-05-15 04:23

    律师回复 (2个)

    王瑞恒律师
    王瑞恒律师
    认证律师
    爱心律师

    辽宁-大连

    专业擅长: 合同法、刑事辩护、债权债务

    咨询电话:13500760328

    咨询我

    可以通过劳动仲裁要回工资

    2019-05-15 07:01 0

    卢建律师
    卢建律师
    认证律师

    辽宁-沈阳

    专业擅长: 债权债务、合同法、公司法

    咨询电话:18940249313

    咨询我

    您好,如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金。
      《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
      (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
      (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
      (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

    2019-05-15 16:20 0

    盘锦法律问答顾问
    盘锦法律问答顾问

    关于公司无理由辞退员工怎么补偿解答如下:1、无理由辞退就属于违法解除了。2、依法赔偿标准是:工作满一年支付两个月的经济赔偿金,如工作满2年,则支付4个月的赔偿金。3、赔偿金计算基数是:离职前12个月总收入的平均数(即加起来除于12)。

    2019-05-15 13:59

    秦皇岛法律问答顾问
    秦皇岛法律问答顾问

    通常情况下,劳动者在于用人单位签订劳动合同后,用人单位就应当按时向劳动者支付工资,不能以任何理由拖欠和克扣,否则劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。在劳动者和用人单位解除劳动合同后,应当依法发放工资并办理相关的手续,否则劳动者也有权利去劳动仲裁委员会申请仲裁。

    2019-05-15 17:42

    大连法律问答顾问
    大连法律问答顾问

    《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

    2019-05-15 18:28

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    发布时间:2019-05-23 09:17 浏览量:732

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